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哈尔滨投标动画-皮克斯

2017-08-07 13:05

  哈尔滨投标动画-皮克斯,动画王者的不倒诀窍。
  
  国际一流的动画公司什么样?这恐怕是一切刚刚迈入动画业界的职场小白们最重视的也是最为好奇的。而作为动画业界的王者——皮克斯,究竟是怎样的一家动画公司?而作为王者的它不倒的诀窍又是什么?今日哈尔滨完美动力小编和我们一同来共享下精力皮克斯——动画王者的不倒诀窍,一同来看皮克斯精力。
  
  1.以下犯上。
  
  皮克斯最著名的企业文化就是“以下犯上”,切当地说,在发明范畴,皮克斯内部彻底没有“上下”的概念。看过《怪物公司》DVD花絮的朋友必定十分仰慕皮克斯的作业环境,那里恰似一个“娱乐无极限”的大型游乐园,处处都是八怪七喇的玩具和八怪七喇的职工,任何一个一般动画师都能够提出构思供我们评论。当地报纸称此处为“前青春期的天堂,连自助餐厅里都在款待好玩的食物,一般职工会很高兴地通知老板怎样做才最好”。《海底总动员》的导演安德鲁·斯坦顿也从前说:“什么中层、部分、领导,这些词我们通通没有,这就是我们独一无二的地方。”
  
  2.交流与信赖。
  
  “皮克斯相信,每一位职工都应该有随时跟其他任何人交流的自在。这就要求公司在办理中决策的阶级结构跟交流的阶级结构有所区别。”皮克斯总裁埃德·卡特穆尔解释道,“如果有问题发生的话,每个部分的成员都要能够被允许随时到另一个部分中去找人来解决问题,而不需要通过‘适当’的途径。由于解决问题最有功率的方法是‘信赖职工’,让他们能够自己协作解决问题,而不需要取得多余的批准。”可见,正是交流使皮克斯让顶尖人才高效聚合,增进职工之间的相互了解和信赖,并终究发明出这家公司的光辉。
  
  3.构思。
  
  皮克斯的主旨是“技能第二,构思先行”,因而皮克斯人把构思看的很重要。皮克斯一向坚持发明属于自己的故事和人物,而不是照搬老旧神话或热销书籍,正如皮克斯导演安德鲁·斯坦顿所说:“原创故事是制造动画电影过程中最困难的作业,至少我们这样以为。可是你一旦完成了这一项,那种满足感也是其它作业所无法企及的。”
  
  皮克斯的构思团队也称为构思智囊团(BrainTrust),团队由约翰·拉塞特领导。在他的指导下,皮克斯创建了一个包含高档动画师、故事部成员和艺术部成员的团队。这个团队担任随时为一切的皮克斯电影提供构思,并写出来。皮克斯致力于雇佣那些有优异扮演才干的人才,他们能让看起来暮气沉沉的人物活起来,由于他们有着独特的思想方法。为了招引和留住这些人才,皮克斯创办了皮克斯大学(PixarUniversity),它为新的和现有的动画师们教授为期一到四个月的课程,内容包括完整的影片制造、绘画、雕塑、构思写作等范畴。别的,皮克斯还具有一个齐备的制造团队,它让公司有能力控制好各部电影的进展。皮克斯现已成功地扩展了制造团队的编制,所以多部电影能够一同制造。
  
  4.故事。
  
  约翰·拉赛特经常说,好的动画片有三个要素,那就是故事!故事!故事!皮克斯的电影故事都通过了长时间打磨,精心设计,看起来简略但十分新鲜流通、独具匠心,并且意蕴深远。
  
  5.艺术。
  
  在皮克斯每部影片的背面,都有着超越10万张的手绘草稿、概念图、故事板等等。他们把这些不仅仅看做是作业用的图纸,而是一种艺术发明。
  
  6.技能。
  
  皮克斯原来是由像素(pixel)和艺术(art)两个词组合而成,每年都有上百项的技能专利,总是走在技能的最前沿。而有些技能躲藏于细节之中,观众简直感觉不到,当然皮克斯也不希望观众发觉(如《玩具总动员3》中的黑色垃圾袋)。就像约翰·拉赛特所说:“艺术应战技能,技能启发艺术”,皮克斯每部著作都是艺术与技能的精妙结合。
  
  7.高兴。
  
  皮克斯的电影很欢乐,而他们的职工也很高兴,只要在高兴的作业当中,才干发生发明力和灵感,才干让电影充溢奋发向上。
  
  8.冒险。
  
  每一个皮克斯故事都围绕着一段冒险打开。故事中的主人公都要脱离平稳的实际开端一段惊讶之旅。在一段冒险旅途中,皮克斯动画片的主角们历经苦难,终究生长起来,并且最后仍不失童真。真是一场美好精彩的体会。
  
  9.短片。
  
  每部皮克斯电影片头都会有一部原创短片随本片一同上映,这些短片也都是皮克斯人的精心发明。
  
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